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建筑企業(yè)資質辦理需要滿足一定的條件才能領取資質證書，企業(yè)新辦資質對企業(yè)的資產(chǎn)以及人員社保等都有一定的要求，如果辦理資質升級還會要求企業(yè)的業(yè)績，但是在資質辦理的過程中人們往往會忽略一些小問題，比如社保上的一些無效的情況，導致資質辦理失敗，接下來小編將說一下建筑企業(yè)辦理資質企業(yè)人員社保無效的情況有哪些。
1、沒有給全部的人員繳納社保。企業(yè)用于資質申報的人員由主管部門發(fā)現(xiàn)，沒有給全部成員購買社會保險。根據(jù)要求，只要在申請表中列出人員，公司必須提供設備材料，以證明兩者之間的雇傭關系。
2、材料缺少或不一致的信息，提交的社會保障材料信息缺失或不一致。例如，人員社會保障名單、社保繳費憑證等，企業(yè)未按要求準備。
3、未能交夠所需的時間限制，資質申請流程需要三個月的人員社保，但公司只需為所有人員繳納一個月的費用。在資質申請中，根據(jù)企業(yè)所適用的資質等級或序列，將出現(xiàn)一個月或三個月等不同的社保繳納期限要求。
4、以個人名義支付的人的社會保障不是以企業(yè)的名義支付，而是以法人或個人股東的名義支付。需要企業(yè)注意以個人名義支付的社會保險不能按要求用于申請。
5、當社會保障檢查出重復的企業(yè)辦理資質時，使用了掛靠人員，出現(xiàn)了個人擁有多個社保。由于證書掛靠是非法的，并且社會保障是重復的，因此將被視為無效。
以上是小編帶來的相關內容介紹，在申請資質的過程中，施工企業(yè)必須滿足一定的條件，如滿足員工、財產(chǎn)、業(yè)績等的要求，并且獲得主管部門的批準，但很多人經(jīng)常忽略一件事，就是企業(yè)人員社保的問題，如果人員社會保障在資質辦理的過程中無效，資質審核是不會通過的。
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